Полная занятость, полный день
Чем вы будете заниматься:
- Разрабатывать воронки найма;
- Возглавите и будете руководить командой рекрутеров (ответственных за первичный поиск персонала);
- Проведением очных собеседований;
- Созданием кадрового резерва;
- Разрабатывать систему адаптации персонала и контролировать исполнение;
- Разрабатывать обучение и тренинги для развития сотрудников;
- Разрабатывать и регламентировать корпоративную культуру компании;
- Формировать системы KPI;
- Проводить мониторинг психологического климата в компании, во избежание возникновения конфликтов в сфере трудовых и межличностных отношений
- Проводить подготовку корпоративных мероприятий;
- Разрабатывать должностные инструкции;
- Автоматизацией процессов HR-службы;
- Желательно знание техник продаж;
- ПК - уверенный пользователь;
- Хорошие коммуникативные навыки: телефонные переговоры, деловое общение, умение торговаться;
- Опыт желателен, но не обязателен;
- Да, важно знание техник продаж. Вам нужно будет не просто найти нужный товар, но и выторговать у поставщика максимально выгодные условия. Если прочитали и готовы попробовать свои силы, начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я готов(а) добиваться 100% результата». Иначе ваш отклик не будет рассмотрен.
- Преимуществом является высшее профильное образование;
- Опыт работы в аналогичной должности (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА) от 2-х лет;
- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
- Умение грамотно презентовать компанию и себя;
- Уверенное владение и знание профессиональных сервисов и программ;
- Ориентация на результат, а не на процесс;
- Формат работы: Гибридный. По необходимости, несколько дней в неделю в офисе, а несколько дней в неделю удаленно;
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
- Стабильная заработная плата (оклад + КPI), выплаты 2 раза в месяц;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, танцы в обеденный перерыв и красивый аквариум в кабинете руководителя, на который можно посмотреть авансом при перевыполнении плана поставленных задач;